公司简介
Company Profile
使命愿景：全球无人系统关键基础设施技术服务商
南京先飞机器人技术有限公司（ALLXF） 是一家以人工智能、自动控制、导航与制导三大底层技术为核心的深科技企业。公司深耕无人系统核心模组的跨维度创新，业务矩阵涵盖集群系统、增稳云台、智能载荷、动力系统及电控系统。我们致力于攻克行业重难点环节的工程化瓶颈，为地面、水陆及空中机器人提供全域关键技术方案支持。
技术驱动：航空级底层研发与深度算法融合
先飞技术依托航空相关底层研发经验，构建了深厚的技术护城河：
• 精密控制： 基于扩展卡尔曼滤波器（EKF）与模糊神经网络的永磁同步电机控制技术。
• 智能感知： 联合深度学习卷积神经网络（CNN）算法的组合传感器智能吊舱控制技术。
• 高精度导航： 基于自适应卡尔曼滤波的多传感器融合导航技术。
• 集群协同： 无人系统无中心自组织集群技术。
通过垂直整合智能硬件与核心算法，先飞技术正加速驱动智能装备行业的代际演进。创新基因：资深团队与国际化标准
公司核心团队由深谙机器人研发与产品设计的资深专家组成，累积了逾百项核心自主知识产权。凭借卓越的创新实力，先飞技术屡获殊荣，包括国防科学技术一等奖、日内瓦国际发明金奖、国际控制机器人大赛杰出系统设计奖等重量级荣誉。同时，公司已获得多项国际主流技术标准认证，确保产品在复杂的全球化应用场景中保持卓越的稳定性与兼容性。
产业布局：全产业链赋能与全球化视野
作为业内少有的全产业链贯通企业，先飞技术旗下拥有两家“国家高新技术企业”及一家“专精特新”企业。公司已成为多个行业头部组织及渠道合作伙伴提供深度技术支撑，并持续向全球创新型组织输出核心产品。我们致力于为机器人、无人机、无人车、无人船等整机客户提供全方位配套，以创新科技为合作伙伴创造增长价值。
岗位需求
Job Requirements
人才需求信息 | |||
岗位名称 | 工作地点 | 需求专业 | 备注 |
技术支持工程师 | 南京/镇江 | 航空/机器人/无人机/经管 | 资深社会人士 |
飞控算法工程师 | 南京 | 航空/机器人/电子/自动化/计算机 | 应届生或资深社会人士 |
南京 | 航空/机器人/电子/自动化/计算机 | 资深社会人士 | |
Java开发高级工程师 | 南京 | 计算机相关专业 | 应届生或资深社会人士 |
南京 | 航空/机器人/电子/自动化/计算机 | 应届生或资深社会人士 | |
无人机工程师 | 南京 | 机电/电子/航空 | 应届生或资深社会人士 |
产品测试工程师 | 南京 | 航空/机器人/电子/自动化/计算机 | 应届生或资深社会人士 |
无人机表演工程师 | 宜宾/镇江/盐城/南京 | 机电/电子/无人机机电/电子 | 应届生或资深社会人士 |
组装测试工程师 | 南京/镇江 | 机电/电子/无人机/航空 | 应届生或资深社会人士 |
平面设计工程师 | 南京 | 美术/设计/机械/建筑 | 应届生或资深社会人士 |
南京 | 动画设计/广告设计/电影专业/工业设计/艺术设计 | 应届生或资深社会人士 | |
平面设计工程师（品牌运营） | 南京 | 美术/设计/机械/建筑 | 应届生或资深社会人士 |
It信息系统工程师 | 南京 | 信息管理/计算机/管理信息等专业 | 应届生或资深社会人士 |
财务管理工程师/助理 | 南京/镇江 | 会计专业/管理信息等 | 应届生或资深社会人士 |
招聘特色
Recruitment Features
一、产学研深度合作
• 分对接： 先飞技术与多家院校达成战略合作，支持顶岗实习并协助对接毕业学年学分兑换。
• CAAC执照激励： 实习期满6个月且通过考核者，公司全额资助参加第三方CAAC（民航局）无人机执照培训及考试。
二、多维职业发展路径
公司提供四维晋升通道，通过科学评价体系助力人才成长：
• 技术序列： 实习生 → 基础技术岗 → 初级工程师 → 中高级工程师
• 项目序列： 实习生 → 基础技术岗 → 项目工程师 → 项目专业经理 → 项目经理
• 管理序列： 实习生 → 跨部门轮岗 → 基础管理岗 → 中高层管理岗
• 业务序列： 实习生 → 跨部门轮岗 → 业务助理 → 业务工程师 → 中高级业务工程师项目Y物资。
三、全方位赋能体系
• 系统培训： 各专业线定制长期培养计划，由资深工程师“一对一”带教。
• 实战优先： 优先安排实习生参与核心项目研发与落地，缩短职业成熟期。四、生活与安全保障
• 住宿办公： 提供或推荐当地优质管理公寓（一人一间）；办公环境开阔、设备完善（空调齐备）、交通便利。
• 商业保险： 除基础保障外，额外为每位实习生购买高额商业保险，确保职场无忧。
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福利待遇
Benefits&Compensation
权益说明
Rights&Interests
一、 灵活科学的工作制度
• 办公时间： 标准五天工作制（周一至周五），周末双休。
• 南京总部： 09:00 - 12:00，13:30 - 18:00
• 其他基地： 08:30 - 11:30，13:00 - 18:00
• 结余工时： 倡导高效工作，加班时长可灵活选择调休假或结算为加班工资。
二、公司构建了多维度的薪酬组合，确保价值贡献与回报匹配
• 固定收入： 基础工资 + 附加工资
• 激励收入： 项目奖励 + 业务奖励 + 绩效奖金
• 专项激励： 创新专项奖励 + 职级/技术升级奖励
• 津贴补助： 特殊岗位补贴 + 公共津贴
三、 全方位福利矩阵
• 基础保障： 入职及缴纳五险一金，并提供年度专业深度体检。
• 激励体系： 设立多维度奖金机制，包含绩效奖金、年度绩效奖励、技术/职级升级奖励。
• 专项补贴： 针对不同岗位需求，提供差旅补贴、租房补贴及加班专项补助。
一、 实习权益保障
• 学研支持： 公司全额支持实习证明开具、三方协议签署；在不泄露核心商业机密的前提下，支持实习生将相关案例用于毕业论文，不收取任何费用。
• 零收费培养： 公司严禁任何形式的收费培训。培训期间正常发放实习补贴；针对商业类外训或生活配套服务，公司可提供优质的低价协议供应商目录供员工参考。
二、 透明的转正机制
• 转正预期：实习满6个月且考核合格者即可办理转正。公司执行透明的考核制度，不存在恶意延长实习期的行为。
• 实时反馈：建立快速反馈机制，对于实习评估不合格者，通常在3个月内予以正式通知，确保双方信息对称。
三、 合规化用工管理
• 强制性保障：员工转正后必须依法缴纳五险一金。公司严格遵守国家劳动法规，不支持任何形式的非合规放弃缴纳申请。
• 弹性考勤管理：实习期间允许规律性、阶段性请假（如处理学校事务），实习周期按实际累计工作时间计算，充分尊重学生学业安排。
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