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Company Profile
使命愿景:全球无人系统关键基础设施技术服务商
南京先飞机器人技术有限公司(ALLXF) 是一家以人工智能、自动控制、导航与制导三大底层技术为核心的深科技企业。公司深耕无人系统核心模组的跨维度创新,业务矩阵涵盖集群系统、增稳云台、智能载荷、动力系统及电控系统我们致力于攻克行业重难点环节的工程化瓶颈,为地面、水陆及空中机器人提供全域关键技术方案支持。
技术驱动:航空级底层研发与深度算法融合
先飞技术依托航空相关底层研发经验,构建了深厚的技术护城河:
精密控制: 基于扩展卡尔曼滤波器(EKF)与模糊神经网络的永磁同步电机控制技术。 智能感知: 联合深度学习卷积神经网络(CNN)算法的组合传感器智能吊舱控制技术。 高精度导航: 基于自适应卡尔曼滤波的多传感器融合导航技术。 集群协同: 无人系统无中心自组织集群技术。 通过垂直整合智能硬件与核心算法,先飞技术正加速驱动智能装备行业的代际演进。
创新基因:资深团队与国际化标准
公司核心团队由深谙机器人研发与产品设计的资深专家组成,累积了逾百项核心自主知识产权。凭借卓越的创新实力,先飞技术屡获殊荣,包括国防科学技术一等奖、日内瓦国际发明金奖、国际控制机器人大赛杰出系统设计奖等重量级荣誉。同时,公司已获得多项国际主流技术标准认证,确保产品在复杂的全球化应用场景中保持卓越的稳定性与兼容性。
产业布局:全产业链赋能与全球化视野
作为业内少有的全产业链贯通企业,先飞技术旗下拥有两家“国家高新技术企业”及一家“专精特新”企业。公司已成为多个行业头部组织及渠道合作伙伴提供深度技术支撑,并持续向全球创新型组织输出核心产品。我们致力于为机器人、无人机、无人车、无人船等整机客户提供全方位配套,以创新科技为合作伙伴创造增长价值。
岗位需求
Job Requirements



人才需求信息

岗位名称

工作地点

需求专业

备注

技术支持工程师

南京/镇江

航空/机器人/无人机/经管

资深社会人士

飞控算法工程师

南京

航空/机器人/电子/自动化/计算机

应届生或资深社会人士

嵌入式硬件工程师/助理

南京

航空/机器人/电子/自动化/计算机

资深社会人士

Java开发高级工程师

南京

计算机相关专业

应届生或资深社会人士

嵌入式软件工程师/助理

南京

航空/机器人/电子/自动化/计算机

应届生或资深社会人士

无人机工程师

南京

机电/电子/航空

应届生或资深社会人士

产品测试工程师

南京

航空/机器人/电子/自动化/计算机

应届生或资深社会人士

无人机表演工程师

宜宾/镇江/盐城/南京

机电/电子/无人机机电/电子

应届生或资深社会人士

组装测试工程师

南京/镇江

机电/电子/无人机/航空

应届生或资深社会人士

平面设计工程师

南京

美术/设计/机械/建筑

应届生或资深社会人士

动画/三维/Blender设计师

南京

动画设计/广告设计/电影专业/工业设计/艺术设计

应届生或资深社会人士

平面设计工程师(品牌运营)

南京

美术/设计/机械/建筑

应届生或资深社会人士

It信息系统工程师

南京

信息管理/计算机/管理信息等专业

应届生或资深社会人士

财务管理工程师/助理

南京/镇江

会计专业/管理信息等

应届生或资深社会人士


更详细信息可查阅如下平台


      


招聘特色
Recruitment Features
一、产学研深度合作
分对接: 先飞技术与多家院校达成战略合作,支持顶岗实习并协助对接毕业学年学分兑换。 CAAC执照激励: 实习期满6个月且通过考核者,公司全额资助参加第三方CAAC(民航局)无人机执照培训及考试。
二、多维职业发展路径
公司提供四维晋升通道,通过科学评价体系助力人才成长:
技术序列: 实习生 → 基础技术岗 → 初级工程师 → 中高级工程师 项目序列: 实习生 → 基础技术岗 → 项目工程师 → 项目专业经理 → 项目经理 管理序列: 实习生 → 跨部门轮岗 → 基础管理岗 → 中高层管理岗
业务序列: 实习生 → 跨部门轮岗 → 业务助理 → 业务工程师 → 中高级业务工程师项目Y物资。
三、全方位赋能体系
系统培训: 各专业线定制长期培养计划,由资深工程师“一对一”带教。
实战优先: 优先安排实习生参与核心项目研发与落地,缩短职业成熟期。
四、生活与安全保障
住宿办公: 提供或推荐当地优质管理公寓(一人一间);办公环境开阔、设备完善(空调齐备)、交通便利。
商业保险: 除基础保障外,额外为每位实习生购买高额商业保险,确保职场无忧。
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福利待遇
Benefits&Compensation
权益说明
Rights&Interests
一、 灵活科学的工作制度
办公时间: 标准五天工作制(周一至周五),周末双休。 南京总部: 09:00 - 12:00,13:30 - 18:00 其他基地: 08:30 - 11:30,13:00 - 18:00 结余工时: 倡导高效工作,加班时长可灵活选择调休假或结算为加班工资
二、公司构建了多维度的薪酬组合,确保价值贡献与回报匹配
固定收入: 基础工资 + 附加工资 • 激励收入: 项目奖励 + 业务奖励 + 绩效奖金
专项激励: 创新专项奖励 + 职级/技术升级奖励 • 津贴补助: 特殊岗位补贴 + 公共津贴
三、 全方位福利矩阵
基础保障: 入职及缴纳五险一金,并提供年度专业深度体检。
激励体系: 设立多维度奖金机制,包含绩效奖金、年度绩效奖励、技术/职级升级奖励。
专项补贴: 针对不同岗位需求,提供差旅补贴、租房补贴及加班专项补助。

一、 实习权益保障
研支持: 公司全额支持实习证明开具、三方协议签署;在不泄露核心商业机密的前提下,支持实习生将相关案例用于毕业论文,不收取任何费用
零收费培养: 公司严禁任何形式的收费培训。培训期间正常发放实习补贴;针对商业类外训或生活配套服务,公司可提供优质的低价协议供应商目录供员工参考。
二、 透明的转正机制
转正预期:实习满6个月且考核合格者即可办理转正。公司执行透明的考核制度,不存在恶意延长实习期的行为。 实时反馈:建立快速反馈机制,对于实习评估不合格者,通常在3个月内予以正式通知,确保双方信息对称。
三、 合规化用工管理
制性保障:员工转正后必须依法缴纳五险一金。公司严格遵守国家劳动法规,不支持任何形式的非合规放弃缴纳申请。
弹性考勤管理:实习期间允许规律性、阶段性请假(如处理学校事务),实习周期按实际累计工作时间计算,充分尊重学生学业安排。
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